扎兰屯职业学院勤工助学管理规定
2016-6-26
来源:未知
点击数: 9781          作者:未知
  •  

    一、指导思想

    为了加强对学生勤工助学活动的管理,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生的劳动观念和自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据国家教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法》(教财[2007]7号)文件精神,结合我院实际情况,特制定本管理规定。

    二、勤工助学活动的对象

    (一)具有扎兰屯职业学院正式学籍的高职在校生。

    (二)家庭经济困难,学习刻苦,无违纪现象(成绩优异、表现突出的特困生优先)。

    (三)学有余力,身体健康。

    三、勤工助学的组织管理

    学院成立勤工助学领导小组,负责协调学校的财务、人事、学生处、教务、科研、后勤、团委等部门,组织机构如下:

    组长:分管学生工作的院领导。

    成员:学生处、财务处、教务处、总务处及各系(部)负责同志。

    办公室设在学生工作处资助中心,具体负责勤工助学日常管理工作。

    (一)各系部负责掌握本系部学生的家庭经济状况及学习、在校表现情况,建立勤工助学学生档案。

    (二)为明确责任,加强管理,上岗学生、用人单位、学生工作处要签订协议书,对工作任务、时间、报酬等问题做出界定。

    (三)各用工单位负责学生的工作考核和日常管理,并按月确定实际的报酬后报学生工作处。

    (四)学生参与勤工助学只能利用业余时间,且不能影响院、系部、班级开展的集体活动,并遵守国家的法律和有关规章制度,不得影响学院正常教学、生活秩序。

    四、勤工助学的资金来源及财务管理

    (一)资金来源

    1、设立勤工助学基金,每年从学费中提取一定比例作为勤工助学基金。

    2、接受的社会各界和个人赞助。

    3、勤工助学基金增值。

    (二)勤工助学活动付酬办法

    1、学生对校外承担劳动服务或参加校内的各单位组织的创收性的工作、科研工作,由用人单位100%付酬。

    2、学生以学院内部各行政单位服务,劳动报酬由学院勤工助学经费支付。

    3、勤工助学劳动酬金由学生工作处与用人单位统一结算,学生处印制《勤工助学学生劳动酬金付款凭单》。

    4、学生承担工作经用工单位验收合格者,由用人单位开出《勤工助学学生劳动酬金付款凭单》,并签字盖章,交学生工作处统一办理领款手续。

    5、学生承担工作不合格者,应全部或部分返工,或者减少报酬,对造成经济损失等严重后果者,除批评教育处,由学生全部或部分赔偿经济损失。

    五、勤工助学岗位的设置及酬金标准

    (一)勤工助学岗位原则上仅限于院内的非创收性的管理服务性、无毒害、无危险,适于学生利用业余时间从事的工种。

    (二)学生的劳动报酬由学生工作处会同各相关单位确定,原则上不低于同类人员的标准,以充分体现资助的原则。

    六、勤工助学的申报程序

    (一)院内勤工助学用人单位,首先向学生工作处提出书面申请,并注明岗位性质、具体时间、报酬、条件等,经学生工作处同意后,安排学生上岗。

    (二)院外勤工助学用人单位。首先与学生工作处联系协商,然后签订劳务协议,明确责、权、利,严格按协议内容执行。

    七、奖惩措施

    (一)参加勤工助学的学生应按照岗位管理和院外劳务协议的要求,按期保持保量完成任务,做到诚实守信、认真负责。对不服从管理、无故不按协议完成任务者,学生工作处或用人单位有权终止其工作或降低劳动报酬;违纪者按有关规定处理。

    (二)用人单位要确保学生安全,因用人单位的责任引发的事故,由用人单位负责;因学生个人的责任引发的事故,由学生个人负责。

    (三)学生在勤工助学活动中要求终止工作或变更工作岗位,必须经学生工作处批准,随意找他人替代者,取消其勤工助学资格。

    (四)任何单位和个人不得擅自以学院的名义,打着勤工助学的旗号对外活动,对破坏正常教学、生活秩序和有损学院名誉的活动,将追究组织者和参加者的责任。

    八、本规定解释权归学生工作处。

    九、本规定自公布之日起执行。

热门评论
  • 暂无信息

验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码



版权所有:扎兰屯职业学院   建站日期:2015年7月10日    蒙ICP备:15003623 号 蒙公网备字:15078302000130    
办公电话:0470-3257993   技术支持:0470-3179191   QQ:413495268    

学院地址:内蒙古自治区扎兰屯市秀水路林中巷4号  邮编:162650